少年は今までに１００件空き巣に入ったということですが、
警察はある程度の目星がついていたのでしょうか。
毎回手口が変わっていたから分からなかったのか、簡単な捜査だけで済ませていたのか・・・。
私の周りにも空き巣に入られたことがある人は何人かいますが、
警察のいい加減な調べ方に腹が立ったのを覚えています。
１９歳の少年に１００件も空き巣に入られた警察もある意味問題ですよね。
民家に空き巣に入って800万円を盗んだとして、警視庁少年事件課は19日までに、窃盗容疑で、東京都足立区、無職少年（19）を逮捕した。
少年は15歳ごろから無施錠の民家や事務所を狙って盗みを繰り返し、「100件、5000万円は稼いだ。スリルがあり、金にもなってやめられなかった」と話している。
調べによると、少年は昨年7月28日午後1時半ごろ、北区の会社役員の男性（66）宅に侵入。2階居間にあった現金約800万円などを盗んだ疑い。
記事元
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080319-00000055-jij-soci
2008年03月26日
2008年03月11日
新入社員の「質」、５年前より低下
最近は、以前より景気が良くなった事や団塊の世代の大量
退職で人が不足してる事なんかで、就職率はだいぶよい
みたいですね。
新入社員の質が低下しているって感じるのなら、中途採用を
もっと増やせばいいんじゃないでしょうかね。
５年前には残念ながら就職できなかった人も、５年間で成長
しているでしょうし、優秀な人はたくさんいてると思いますよ。
新入社員の「質」に関して、企業の４割が５年前より低下したと感じていることが日本生命保険のアンケートで明らかになった。
企業全体では、新入社員の質が「低下している」（４２・６％）と「向上している」（４２・５％）はほぼ同じ割合だったが、中小企業（従業員３００人以下）は「低下」（４４・２％）が「向上」（３７・７％）を上回り、規模が小さな企業ほど新人への不満が強い様子がうかがえる。
質が低下した理由（複数回答）では、「コミュニケーション能力・協調性の不足」が最も多く、「向上心・積極性の不足」「忍耐力の不足」の順だった。その原因として、小中学校時代の教育に問題があるという指摘が目立った。
調査は１月に実施し、全国の２６６９社から回答があった。
記事元
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080304-00000047-yom-bus_all
退職で人が不足してる事なんかで、就職率はだいぶよい
みたいですね。
新入社員の質が低下しているって感じるのなら、中途採用を
もっと増やせばいいんじゃないでしょうかね。
５年前には残念ながら就職できなかった人も、５年間で成長
しているでしょうし、優秀な人はたくさんいてると思いますよ。
新入社員の「質」に関して、企業の４割が５年前より低下したと感じていることが日本生命保険のアンケートで明らかになった。
企業全体では、新入社員の質が「低下している」（４２・６％）と「向上している」（４２・５％）はほぼ同じ割合だったが、中小企業（従業員３００人以下）は「低下」（４４・２％）が「向上」（３７・７％）を上回り、規模が小さな企業ほど新人への不満が強い様子がうかがえる。
質が低下した理由（複数回答）では、「コミュニケーション能力・協調性の不足」が最も多く、「向上心・積極性の不足」「忍耐力の不足」の順だった。その原因として、小中学校時代の教育に問題があるという指摘が目立った。
調査は１月に実施し、全国の２６６９社から回答があった。
記事元
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080304-00000047-yom-bus_all
